AUDUSD 0.7937|0.7940 : EURGBP 0.8831|0.8834 : EURCHF 1.1592|1.1595 : EURJPY 136.89|136.92 : EURUSD 1.2460|1.2463 : GBPUSD 1.4107|1.4110 : GOLD 1335.93|1336.53 : SILVER 16.855|16.895 : #Bitcoin 7585.75|7735.75    

Поработаем в праздники!

  Праздники! Праздники! Это значит, что можно провести день с семьей или в кругу друзей. Можно пойти в гости или поехать на шашлыки.  Можно похозяйствовать дома или поработать на даче. В праздничные дни подавляющее большинство наших сограждан на работу НЕ идут. И значит, праздники – дни  НЕрабочие. А как Закон…

Читать далее

Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день и сверхурочная работа

Нельзя сказать, что эти вопросы волнуют каждого из нас, ведь не все мы сталкиваемся с необходимостью установления для нас неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, а так же ненормированного рабочего дня или  учёта и оплаты сверхурочных работ. Но, тем не менее, вполне возможно, что эти проблемы когда-то  затронут и…

Читать далее

Как не попасть в ловушку «заемного труда»

А знаете ли вы, что каждый из нас может легко стать жертвой «заемного труда»? До недавнего времени и мы об этом не знали. Разбираемся! Отношения между работником и его работодателем могут носить разный характер. Занятость работника может быть полной, на постоянной основе – это принято определять как  типичная занятость. А…

Читать далее

Подчинимся же Правилам внутреннего трудового распорядка!

При приёме на работу нас должны ознакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии. А мы поставим свою подпись в подтверждение того, что ознакомились и знаем теперь правила поведения  и требования по соблюдению дисциплины труда на нашей работе. Вообще обязанность соблюдать дисциплину труда распространяется на всех сотрудников, в том числе…

Читать далее

Продолжим беседу о трудовом договоре.

Трудовой договор, заключенный между работодателем и работником может быть двух видов   - срочный и бессрочный.   Срочный договор заключается на определенный срок, бессрочный   ограничений по времени действия не содержит, т.е. заключается на неопределенное время. В законе чётко оговорены те случаи, когда трудовой договор может быть заключен только на определенный срок (Трудовой…

Читать далее

Что такое Трудовой договор и с чем его «едят»?

Представьте себе ситуацию: вас принимают на новую работу. С вами беседует представитель работодателя, ну, скажем начальник некоего отдела. Он обрисовывает круг ваших задач на рабочем месте. В этот круг входит все то, чему вы обучались в вузе, т.е. вас берут работать по вашей специальности (предположим, менеджером). Вам говорят, что оклад …

Читать далее

Наши выходные или «еженедельный непрерывный отдых».

«Еженедельный непрерывный отдых» - так Трудовой кодекс определяет наши с вами выходные дни. Суховато, конечно. Но зато исчерпывающе. Тут уж никаких разнотолкований.  Сколько же времени включают в себя выходные?  Кодекс кратко и исчерпывающе определяет  - не менее 42 часов. Исчисление ведётся с момента, когда мы закончили работу накануне выходного дня…

Читать далее

Отдых в период рабочего времени.

Отпускники отправились отдыхать подальше от  поднадоевшей за год работы. А как обстоят дела с отдыхом у тех, чей отпуск еще не наступил или давным- давно закончился? Что говорит  Закон по этому поводу? Закон определяет время отдыха, как время, в течении которого работник освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей и которое…

Читать далее

Наше право на отдых.

Лето!!    Головокружительные планы!!   И связаны они главным образом с нашим ежегодным отпуском!!  Поговорим сегодня немного о  ежегодном оплачиваемом отпуске, право на который гарантировано государством каждому работающему россиянину. Право это относится к числу наших с вами конституционных прав и гарантию осуществления его государство берет на себя Итак, каждый, кто работает по…

Читать далее
  • 1
  • 2
Close Menu