Modus Vivendi

Блог миллионера, который сделал себя сам

 AUDUSD 0.7163|0.7168 : EURGBP 0.8825|0.8832 : EURUSD 1.1363|1.1368 : GBPUSD 1.2870|1.2879 : EURCHF 1.1306|1.1316 : EURJPY 124.70|124.77 : USDJPY 109.77|109.84 : USDRUR 66.063|66.463 : GOLD 1281.15|1281.75 : SILVER 15.270|15.310 : #Bitcoin 3654.47|3729.47    

Трудоголик это НЕ хорошо

28 views
Трудоголик это НЕ хорошо

Наша культура поощряет глупую идею о трудоголиках. То и дело мы слышим о людях, работающих по ночам. Они, в свою очередь, поощряют «ночное бдение» и чуть ли не спят в офисе. Считается, что нужно награждать медалью «За отвагу» тех, кто убивает себя на проекте.

Такой трудоголизм не только не обязателен, он глуп. Работать больше не значит больше заботиться об успехе бизнеса или больше выполнять. Это значит только то, что вы больше работаете и не умеете планировать свой рабочий день.

В итоге трудоголики больше создают проблем, чем решают. Прежде всего, подобный стиль работы не может быть стабильным долгое время. И когда человек «перегорит», а это обязательно случится, то последствия будут очень серьезными.

Трудоголики упускают из вида самое главное. Они пытаются решать проблемы, просто посвящая им больше времени. Они хотят компенсировать интеллектуальную лень грубой силой. И это выливается в неизящные решения.
Трудоголики даже создают кризисы. Они не пытаются стать более эффективными, потому что на самом деле любят работать внеурочно. Им нравится чувствовать себя героями. Они создают проблемы (часто неосознанно), чтобы затем просто начать их решать и больше работать.

У тех же, кто не имеет дурацкой привычки оставаться в офисе допоздна, из‑за трудоголиков возникает ощущение, что они просто отрабатывают положенные часы. Это ведет к падению морального духа в коллективе, появлению у ряда сотрудников чувства вины, торжеству отношения к работе «задница‑на‑стуле», при котором люди остаются сверхурочно, даже если в это время их работа теряет продуктивность.

Если все, чем вы занимаетесь, сводится к собственно работе, то вряд ли озвучиваете свои оценки и суждения. Ваши ценности и процесс принятия решений, в конечном счете, искажены. Вы перестаете быть способными решать, что стоит усилий, а что нет. И все заканчивается усталостью и полным истощением организма. Никто не в силах принимать важные решения, будучи сильно уставшим.

На самом деле трудоголики не выполняют больше работы, чем НЕтрудоголики. Они могут заявлять, что являются перфекционистами, но это означает только трату времени на шлифовку незначительных деталей вместо того, чтобы переходить к следующей задаче.

Трудоголики уже не герои. Они не берегут время, они его сжигают. Настоящий герой уже давно дома, он нашел более быстрый способ завершить свои дела.